Hoe duidelijker en specifieker de vraag die je stelt, hoe meer toegespitst het antwoord dat je krijgt. Maar wat is nu een goede vraag?

Stel in ieder geval een open vraag. Een gesloten vraag is een vraag waarop alleen een ja of nee antwoord gegeven kan worden, zoals:Krijg ik een nieuwe baan?Vind ik een nieuwe liefde?Kan ik komend jaar een huis kopen?

Beter is het om te vragen:Wat heeft mij tot nu toe belemmerd om een nieuwe baan te vinden?Wat kan ik doen om mij open te stellen voor een nieuwe liefde?Wat werkt mij tegen om een nieuw huis te kopen?Wat levert het mij op als...

Bedenk wat je werkelijk wilt weten en vraag dat dan. Vaak stellen we een vraag die aan de oppervlakte blijft; voel dan even door en kijk wat er onder zit. Durf het aan om daarnaar te vragen en weet dat het dan ook echt iets oplevert - als je in actie durft te komen tenminste.

Stel geen vragen over de toekomst; de kaarten voorspellen geen gebeurtenissen in de toekomst, ze laten alleen zien wat er kan gebeuren als je blijft reageren zoals je nu doet en er niets in je omstandigheden verandert. Maar dit is echt nooit het geval dus het antwoord op toekomstvragen is op zijn minst zeer onbetrouwbaar.

Als je wilt kiezen tussen twee mogelijkheden, stel dan over beide mogelijkheden apart een vraag. Dus niet: Is het beter om bij dit bedrijf te blijven werken en promotie af te wachten of kan ik beter naar de concurrent gaan? Maar wel: Wat kan ik doen om bij dit bedrijf promotie te maken? Wat levert het mij op om bij dit bedrijf te blijven werken? Wat brengt het mij om elders te solliciteren?

Download het werkblad voor meer voorbeelden en wat je wel en juist beter niet kunt doen bij het stellen van vragen.

6.2 Vragen stellen